五一假期从原来的七天长假到一天一直在发生变化，近日有关五一长假的好消息终于来了，国务院批准五一劳动节放假四天，想出游的小伙伴们赶紧安排起来吧，2019五一放四天假是真的吗？接下来本站小编就来说说。

2019五一放4天假是真的吗

在刚刚过去的会议中，就有很多人大代表提出了一些建议，而这次会议中最多的就是关于一些节假日长短的问题。在前段时间就有人提出了，五一的假期由三天改为四天，虽然当时没有得到明确的回复，但是在最近刚举办的奥运会中就已经得到了明确的答案。

经国务院批准，现将调整2019年劳动节放假通知安排如下：2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。此前按照放假安排，5月1日只放1天假。这个假期你准备怎么过?

2019最新版放假长图

朱列玉建议恢复“五一”黄金周长假

全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉称，目前中国法定节假日加周末双休日总共约115天，占全年比例约31%。这相当于中国人每年有接近1/3的时间在休假。假期的总量并不算少，居于世界中等水平之上，但是很多人仍然感觉假期不够用。朱列玉分析，原因在于现行的休假结构并不合理，故建议增设“五一”黄金假，满足出行需求，使得假期结构趋于合理化。

朱列玉认为，随着经济水平的增长，旅游成为大众的生活方式之一。除此之外，长途探亲、举行或参加婚礼等诸多事项均耗时较长。而目前除了“十一”、春节两个假期较长之外，其他假期例如清明节、端午节、元旦等只有三天。“三天假期或者周末两天假期均无法满足人们对于一些耗时较长的安排。假期结构的不合理，导致人们对长假的需求迫切。”因此，朱列玉认为，增设“五一”黄金假提现了政府对人民群众的关心，顺应了人民群众增长的物质文化生活需要，更充分地实现公民的休息权。

此前，国家曾设立过“五一”黄金周长假，但后来取消了。对此，朱列玉称，大部分人并没有像当初取消“五一”黄金周时所想象的那样，通过带薪休假弥补外出旅游探亲的机会。数据显示，实践中主动放弃带薪休假权益的人不在少数。中国社会科学院旅游研究中心对全国2552名在业者进行的一项调查显示，40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”，4.1%“有带薪休假，但不能休”，18.8%“有带薪休假，可以休，但不能自己安排”，而“有带薪年休假，可以休，且可自主安排”的仅占31.3%。朱列玉分析，带薪休假制度的难以落实究其原因还是因为用人单位不愿额外支付因弥补劳动者休假造成的岗位空缺费用，而劳动者处于弱势地位，没有足够的话语权，为了不影响职业发展前途甚至是保住饭碗，劳动者大多时候不敢轻易休假。因此，朱列玉认为，集中休假是目前最优的选择，增设“五一”黄金假，使得大众多一个较长的假期，强制性的假期可有效确保职工法定的休假权利。

谈到设立“五一”黄金假的好处时，朱列玉认为，可以在很大程度上释放了国人的消费热情，拉动内需，促进消费。

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